这种情况下，人才服务中心会再次审核之前前置条件的工作经历相关材料，审核权重比较高的例如：
1、办理居住证时填写的所有就职公司的相关材料
2、办理居住证积分时填写的所有就职公司的相关材料
（抽查形式，抽查率现无数据；少数严格的地区可能全查）
——获得居住证积分后第一次申请居转户
这种情况下，审核权重比较高的例如：
1、办理居住证时填写的所有就职公司相关材料
2、办理居住证积分时填写的所有就职公司相关材料
3、现申请居转户填写的所有就职公司相关材料，且要与以上2项对应。（必查）
很多情况申办人都是少了“离职证明"或“退工单”，人才服务中心会要求补材料，有说要“离职证明"的， 有说要求要“退工单”的，下面普及下2个证件的区别
退工单和离职证明的区别
社保退工单和公司出具的离职证明效力一样，但是确实是不一样的证明
退工单是《职业介绍中心》开具的，适用于上海户口人员。离职证明是企业单位开具的适用于非沪籍人员。办理相关事务时出具”离职证明“具有相应的效力（排除事业单位人员刁难的情况）
退工单
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作.如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因.”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用
离职证明
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
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