上海人才引进落户是相对比较多的人选择落户上海的方式，相比上海居转户时间长，应届生落户和留学生落户对毕业时间及教育限制，上海人才引进落户是比较好的落户方式，上海人才引进落户政策发生了新的变动，与以往相比落户条件放宽了，我们一起来了解2023年上海人才引进落户新政细则变化。
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1、新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
3、继续明确退休前5年都可申请。
4、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。
5、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
6、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。
7、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。一个月内3个推上海落户新政，上海更大力度人才引进计划展开，符合上海人才引进的朋友一定要抓住这个机遇！
问题一：《实施细则》的适用对象是什么？
老师回复：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
问题二：中介机构人员是否可以申请人才引进？
老师回复：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
问题三：引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？
老师回复：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。
配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
问题四：引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？
老师回复：用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
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