在上海无论你选择哪一种落户方式都需要公司配合你办理落户，但并不是所有的公司都符合落户资格的。那么上海落户对公司资质的有什么要求呢？如何选择靠谱、配合落户的公司？赶紧了解！
居转户落户
作为上海落户的最普通最基本的方式，居转户对单位的要求也是最简单最基本的：只要求在本市行政区域内注册，在本市依法纳税，正常且诚信合法经营即可。
但是要特别注意那种总公司在外地，上海为分公司的情况，要保证自己的劳动合同，社保，个税都在上海分公司才可以，不要出现异地交税的情况。还有及时关注自己的社保个税缴纳情况，很多居转户申请人的低税，低社保情况都是公司为了避税少缴或者不缴造成的。
留学生落户
能够办理留学生落户的公司必须要是在上海注册的，重点关注两点，一是注册资金100万以上，二是信誉良好，很多企业给留学生办完落户后，留学生就离职，这种容易被拉黑不允许继续办留学生落户。也不建议大家去刚成立的只有一两个员工的创业公司，倒闭风险太大。
另外就是薪资要满足你落户的要求，不要听人事说虽然只有5000块，但目光放长远一些，之后会涨起来的！落户原则越早拿到户口越好。
人才引进落户
上海人才引进主要看公司的资质，大部分都需要公司有落户名额。
“重点机构引进紧缺急需人才”，这种类型的人才占比比较多，想知道企业是否属于重点单位可以在网站查询或者在面试的时候直接问公司人事。
只有少部分自带引进名额的高阶人才(例如高级职称、博士学历等)不需要公司有引进人才的名额，这类人才只要不是在劳务派遣公司入职就不受影响。
申请落户前先查询你的落户资格：
（一分钟快速查询）
1、优先选择中小型私企
私企内部对落户流程较为灵活，如果社保不够可以自行贴钱补足。但私企的HR大部分缺少办落户的经验，所以需要申请人本人多关注落户。
部分国企、大型企业通常不会为了员工个人的落户而放低身段，配合办理，另外再调整社保基数时也不会多交多补，社保无法达标自然也无法落户。
2、谈妥落户需求再入职
面试时先不要提落户，等拿到正式的offer后再提落户事宜。确认公司是否能配合落户以及是否需要签署额外的补充协议，防止公司签署违法协议。最后保留公司承诺落户的书面或语音记录，防止公司时候反悔。
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