随着上海疫情的逐渐严峻，防疫管控下越来越多小区实行闭环管理，同时越来越多的公司也选择让员工居家办公。
那么疫情影响下留学生工资下降，对落户是否会带来影响呢？
上海落户条件：上海落户条件自测（点击查看）
首先，上海留学生落户政策原文中要求：
“个人所得税缴纳情况与社会保险缴纳基数合理对应”
如何才算是社保基数和个税合理对应呢？
目前1倍上海市社会平均工资是10338元／月，而今年7月面临上涨，预估达到12000元／月。
举例：如果一个留学生的社保基数是12000元／月，那么该同学每月税前工资纳税收入应该不少于12000元／月才算是合理对应。
如果该同学的纳税收入低于社保基数12000元／月，但高于社会平均工资10338元／月也算是合理对应。
如果该同学的当月工资收入低于本市社会平均工资，理论上该同学本月收入是不符合落户要求的。
注意：留学生若连续2个月工资收入都未与社保基数匹配且低于上海市社会平均工资，那么则需要重新累计社保个税。
防疫要求下，居家隔离会影响工资收入吗？
根据上海人社局官方解释，
“因医疗机构或政府实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按照正常劳动支付隔离期间的工资”
因此，大家不必过于担心隔离期间的个人工资收入问题，隔离期未超过一个工资支付周期的企业会正常发放工资
如果隔离时间较长，超过一个月时间及以上的，工资收入受到较大影响的，后期办理落户时该该如何应对呢？
如果留学生由于疫情防控原因居家隔离，导致2个月工资收入不符合落户要求
大家在申请落户时可提供情况说明材料
说明是由于疫情管控要求隔离的原因，导致工资收入下降，并附上相关的隔离通知等证明材料即可
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